GÅR DU MED FLOWET I DIN VIRKSOMHED 🌊

De fleste går gennem livet og tænker, at udvikling af deres karriere handler om at bevæge sig op, blive mere, få mere ansvar. Det er min overbevisning, at det kun er den halve sandhed. For jeg tror, vi har flere karrierer i os. At udviklingen af vores karriere er cyklisk, og vi derfor gennem livet godt kan have flere forskellige karrierer, ligesom vi har flere boliger eller måske flere ægteskaber. Og netop fordi det er cyklisk, kan det også en gang imellem føles, som om vi går tilbage. Det er dog blot en illusion, vi har blot bevæget os ned i et andet lag. 🌀

Og nu tænker du måske, det ved jeg da godt, det er netop derfor jeg har valgt at blive selvstændig, for at der skulle ske noget nyt. Men udfordringen er, at man tit går i samme fælde. Man tror den eneste udvikling som selvstændig er at opbygge sin virksomhed, gøre den større, få ansatte, eller sælge den og starte forfra. Den præmis bygger på at den eneste udvikling af din virksomhed, kan ske gennem vækst i størrelsen. Og ligesom ovenfor, er det kun den halve sandhed. 🙄

For vores virksomheds udvikling er ligesom vores personlige udvikling. Det er kun udvikling, hvis vi stiller os i "vækst zonen". Og vækst zonen kan kun defineres som alt det der ikke er i din komfort zone. Lad mig komme med et par eksempler. 🌱

Hvis du er i din komfortzone som selvstændig ved at appellerer til så bred en kundegruppe som mulig, fordi du måske er bange for at skille dig for meget ud fra mængden, og stille dig frem som den du er, så er indsnævring af kundegruppe og en klarere profil, din vækstzone. 

Hvis din komfortzone er at være enmandsvirksomhed og gøre alt selv, også selvom du må sige nej til kunder, så er din vækstzone at hyre en medarbejder og uddelegere. 

Hvis du er i din komfortzone som selvstændig ved at tænke stort, hyre medarbejdere og konsulenter, låne penge til nye initiativer m.v., så kan din vækstzone være at skrue tempoet ned og skabe en mere bæredygtig forretning. 

Og det er derfor man som selvstændig skal lære at gå med flowet. For nogle gange er flowet en rivende strøm man må kaste sig ud i, hvor der skal handles en masse, og andre gange er flowet, en lille rislende, næsten stillestående bæk. Og hvis man forsøger at stoppe strømmen eller omvendt forcere tempoet i den stille bæk, så forsøger man at kontrollere. Og det gør man ofte ud af frygt. Og frygten opstår oftest hvis vi er i eller nærmer os vores vækst zone. 🙈

Så uanset om du har tanker om at udvide, skal skabe en niche, eller skal at lære tålmodighed og at opbygge et bæredygtigt fundament for din virksomhed, så skal du nok blive guidet, hvis du blot accepterer at være i flowet og ikke mindst lytter til det. 

AT VÆRE SELVSTÆNDIG CTR. AT VÆRE ALENE

For mange der overvejer at blive selvstændige, freelancere, iværksættere osv. er en af de store overvejelser, det at være alene ctr. det at være flere.

Det er ikke usædvanligt at høre, at folk er stoppet som selvstændige fordi dagligdagen blev for ensom, og de havde brug for mere social kontakt.

Omvendt kan det være en gave at få mere tid alene, ikke at skulle bruge sin dag og sin energi på at forholde sig til en masse mennesker og social kontakt og fokusere på sine opgaver og kunder, og så få fyldt op på den sociale kontakt i fritiden.

Du ved bedst selv, hvilken type du er, og hvis du er usikker finder du hurtig ud af det, efter at have kastet dig ud i livet som selvstændig. At arbejde det meste af sin tid alene kræver, at man er meget selvmotiverende og har nok selvdisciplin til at få løst de opgaver der skal løses og kender sin egne begrænsninger. For rigtig mange ting, både faglige og administrative ting samt innovationen og udviklingen af ens virksomhed har man behov for sparring til.

For ingen har nogen sinde klaret sig bedst alene. Alle undersøgelser vedrørende succesfulde start-ups peger på, at det kræver et team. Hvor formelt eller uformelt det team er, må man så sammensætte efter ens egne behov og ambitioner.

Nogle finder fællesskabet i et kontorfællesskab, i et af de mange iværksætterhubs eller co-working spaces. Andre i online fællesskaber, som f.eks. en af de mange facebook grupper for iværksættere, og andre igen sammensætter det ad hoc på baggrund af gode folk de møder, som deler værdier med dem.

Uanset hvilken model du er til, så har du som selvstændig og lille freelancer brug for fællesskabet. Kunsten er at finde det rigtige fællesskab. Der hvor du føler dig hjemme og godt tilpas, uanset om du er en af dem der har behov for at blive presset lidt og nyder lidt god konkurrence, eller om du er en af dem, der har brug for en skulder og tale om alle de svære ting der også er ved at være selvstændig.

Min erfaring er, at den slags fællesskaber ikke kan forceres, og at det ofte opstår af de mest usandsynlige og uforudseelige veje, frem for dem, hvor vi gerne vil kontrollerer tingene et bestemt sted hen på et bestemt tidspunkt.

Og der er altid en gruppe, som du passer perfekt ind i, også selvom du tænker, du er den eneste i verden med præcis din profil 🦄

AT VÆRE ELLER BLIVE FORÆLDER SOM SELVSTÆNDIG 👶

Rigtig meget frygt for økonomi og sikkerhedsnet bliver ofte trigget når man skal tage springet ud i livet som selvstændig. Og det kan lidt blive et bjerg man bygger foran sig, som forhindrer en i at leve drømmen.

Særligt hvis man allerede er forælder, enlig forsørger som jeg selv er pt., eller har planer om at sætte en ny lille baby i verden inden for kort tid. Ligeså meget frihed livet som selvstændig kan give i forhold til at have børn, ligeså meget usikkerhed kan det give i forhold til at skabe en tryg base for dem.

For ikke at bygge det bjerg for højt, og lade det stå i vejen for drømmen, er det en god idé at se på, om man kan tage noget af det velkendte sikkerhedsnet med over i at blive selvstændig. Og forsøge at skræddersy nogle løsninger der giver en selv tryghed, og som er tilpasset ens egen økonomi, forretning og værdisæt.

Mange har et medlemskab i en A-kasse, men A-kassen dækker ikke ved sygdom eller barsel, når du er selvstændig. Det gør Statens Sygeforsikring derimod. Så indtil en egentlig Barselsfond for Selvstændige ser dagens lys, så er det en mulighed at tegne den forsikring, for at få barselsdagpenge.

Hvis man allerede er forælder, er det ofte tanken om at blive syg/uarbejdsdygtig, der kan skræmme. Her kan man overveje at forsikre sig imod sygdom, ved sygedriftstab forsikringer, forsikringer der giver engangsudbetalinger ved kritisk sygdom, eller måske en sundhedsforsikring. Præmierne er ofte relativt små på årsbasis og kan fradrages i virksomheden. Og måske giver det meget god mening, også at give nogle penge ud hvert år til noget der kan nære og understøtte dig, og give dig omsorg, når/hvis du får brug for det.

Og hvis man ikke er til forsikringer, er det så måske en idé at sætte de penge til side hver måned, og lave sin egen sygeforsikring. 💰

Endelig så skal man huske på, at hvis man laver noget man elsker, der giver en glæde og mening i livet og husker, at det at være selvstændig også er en balance ud i at passe godt på sig selv ind i mellem, så man ikke brænder ud, så er chancerne for at blive ramt af stress og alvorlig sygdom, formentlig en del mindre. 💝